Крафтовий сир у меню — це виклик та водночас можливість для ресторанної сфери. Він може підвищити лояльність гостей та допомогти сформувати імідж ресторану як місця, що дбає про локальні продукти й культуру. На це є великий запит від гостей.
Попри це деякі ресторани досі обережно ставляться до введення крафтових сирів в меню. Особливо це відчутно в умовах дефіциту персоналу та зростання операційних витрат, коли будь-яке рішення має давати вимірюваний ефект.
Про те, як перетворити унікальний продукт на конкурентну перевагу та уникнути типових помилок, ми попросили розповісти Оксану Чернову — сирну експертку, співзасновницю ProCheese Awards, засновницю та тренерку ProCheese Академії, суддю міжнародних сирних конкурсів.
Включення крафтових сирів у меню можуть стати вдалим рішенням для ресторанів, які хочуть виділитися на ринку.
Коли і як це буде працювати?
«Включаючи локальні сири до меню, ресторан отримує можливість показати свою обізнаність і навчити гостей розуміти особливості різних регіонів України. Крім того, інвестиції в сирний напрям можуть мати прямий економічний ефект: грамотна робота з сиром допомагає зменшити списання, раціональніше використовувати продукт і навіть підвищити середній чек», – розповідає Оксана Чернова.
Водночас з погляду бізнесу робота з крафтовими сирами поки що складна: український ринок тільки формується, і ресторанам доводиться прокладати шлях методом спроб та помилок. Оксана Чернова виділяє декілька ключових викликів у роботі українських закладів з крафтовим сиром.
Стабільність
На відміну від великих молокопереробних компаній, у крафтових виробників не завжди відпрацьована стабільність смаку між різними партіями, що створює додаткові труднощі для ресторанів. Потрібен час і досвід, щоб знайти «свого» перевіреного виробника.
Логістичні проблеми
Прямі постачання від виробника до ресторану не завжди є оптимальним рішенням. Крафтові виробники можуть не мати достатньо досвіду в логістиці, а ресторани — знань про правильне транспортування та зберігання окремих видів сирів. Це може напряму впливати на смакові особливості продукції, тому в такому випадку, звісно, краще працювати через дистрибʼютора.
Брак кваліфікованого персоналу
Ресторани часто не мають кваліфікованого персоналу, який міг би правильно працювати з сиром. Можна провести аналогію з винним сомельє. Зараз для багатьох ресторанів наявність такої посади — це стандарт, адже експертність цієї людини можу суттєво вплинути не тільки на продажі вина, але й глобально на досвід гостя у закладі. Було б добре подумати так само і про вплив на бізнес чизмонгерів.
А ще завжди буди дієвою тісна співпраця з експертами, які зможуть проводити дегустації, навчати персонал й адаптовувати меню відповідно до сезонності сирів.
Поступово вибудовуючи культуру роботи з сиром — від відбору виробників до подачі на тарілці — ресторан не просто розширює меню, а створює власну гастрономічну ідентичність, яка працює на лояльність і прибуток. І памʼятайте: пошук вашого асортименту сирів схожий на створення страви через спроби та помилки, у якій ви досліджуєте поєднання смаку сиру з іншими продуктами.
